兒童是祖國的未來，是社會的希望，是父母的寄托，關心、呵護每位思嘉員工的子女，一直都是思嘉企業文化的一部分，也是思嘉人正能量與夢想的延續。2013年6月1日下午在生活區二樓活動區，我司為員工子女們送上節日禮物與祝福，并舉辦了親子活動。

“六一”充滿甜美的氣息，她在孩子們熱切的等待中來臨。第三屆的思嘉兒童節以“放飛心愿 擁抱嘉園”為主題，表達了孩子們對美好生活的期盼、對長大后實現自己夢想和心愿的期待，同時也寓意我司對小朋友們深切的祝愿，祝福孩子們不斷茁壯成長，童心永駐，讓他們體會到身邊伙伴、親人、長輩的關心和呵護。

作為生產制造型企業，思嘉有很多員工一直在現場工作，“六一兒童節”的時候無法陪同孩子一起過節，為了向這些家庭和孩子表達公司的謝意與敬意，思嘉在“六一兒童節”時會組織小朋友及能夠參與公司活動的家長一起，陪伴孩子們度過美好節日。

活動現場安排了眾多的親子游戲，像我的寶貝在哪里、灌籃高手、趕小豬、我愛保齡球、套圈圈、百寶箱等游戲，讓小朋友們心里樂開了花，笑容盡情綻放在臉上。場上小朋友專心參與每個游戲的小競賽，臉上掛著稚嫩的笑容，場下的小朋友不停地為他們加油助威。許多家長用照相機、手機不停地拍照錄像，為小寶貝們記錄下成長中最精彩的片斷。而公司工作人員給每一位家長與小朋友拍攝笑臉親子照，留存的“思嘉笑臉照片”更是以貼心禮物的形式，讓員工們感受思嘉的關愛與殷切希望。

此外，思嘉堅持“關愛員工及家庭，關注嘉人下一代”的理念，倡導員工重視教育、尊重人才，特別設立了《職工子女考入高等院校獎勵辦法》。

根據新增設的獎勵辦法，集團及各子公司所有轉正員工子女考上第二批本科及以上院校的，將給與相應獎勵：考取國際知名學府及國家985工程院校的，獎勵10000元；考取國家211工程院校的，獎勵6000元；考取第一批本科學校的，獎勵4000元；考取第二批本科學校的，獎勵2000元。    每年8月底至9月初，有子女參加高考并被錄取的員工，可以憑借學校錄取通知單原件、子女身份證原件（或戶口簿原件）到所在公司人事課登記備案，公司講于當年9月15日前，組織現場表彰及獎勵。

《職工子女考入高等院校獎勵辦法》旨在增強企業凝聚力，營造積極向上的企業文化，激勵公司職工子女努力學習、奮發向上，切實關心員工生活，為員工家庭培養子女創造了良好的教育環境。